但这种误解，即使很简单，也会对内容工作产生严重后果。 诀窍是发现团队的关键绩效指标，并将这些目标与特定的可衡量指标相匹 手机号码列表 配，以确保您创建和分发的内容是有效的。以下指南将帮助您将指标与目标相匹配，衡量您的成功，并成为更好、更有效的内容营销人员。 通过，揭示 并将目标与可衡量的指标相匹配，以实现有效的。点击推文 选定的相关内容： 如何使用谷歌分析来发现重 手机号码列表 要的内容营销洞察力 如果您的目标是潜在客户 如果潜在客户生成是最重要的组织目标（85% 的营销人员这么说），仅衡量社会份额是不够的。
对潜在客户产生的影响，您需要移至目标实现过程的底部以查看以下指标： 85% 的营销人员表示潜在客户是最重要的组织目标点击推文 点 手机号码列表 击：每篇文章都应该包含一个鼓励行动的明确短语。如果内容作为访客帖子在其他地方发布，则所需的操 手机号码列表 作可能是点击您的网站或博客。对于平台上的博客文章，所需的操作可能是下载封闭内容。在任何情况下，操作都必须清晰且引人注目，衡 手机号码列表 量这些链接的点击率对于了解内容如何生成和转化潜在客户非常重要。 转换：通过比较可以转换为客户的合格潜在客户的数量，
更进一步。我们的团队成员的工作是将来自营销自动化系统的信息与她自己的个性化研究相结合，以了解有关通过我们网站的每条潜在客 手机号码列表 户的更多信息。她查看了从 的 帐户到公司网站到她的 帐户的所有内容，以确定他是否是一个有前途的客户。从那里，她联系了最有资格的人来推进销售流程，我们的营销团队将生成的潜在客户与生成的合格潜在客户进行了比较，并朝 手机号码列表 着实现目标取得了进展。更好地了解情况。 精心挑选的相关内容： 6 网站协调以正确方向直接转换 如果您的目标是实现销售 潜在客户生成是一个伟大的目标，我的团队